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Il Decreto Dignità ha apportato diverse modifiche alla disciplina del contratto a termine.
A decorrere dal periodo di paga Luglio 2018, cessa l'obbligo di erogazione del Qu.I.R - Quota Integrativa di Retribuzione.
Con decorrenza 1° Luglio 2018, sarà obbligatorio corrispondere le retribuzioni con piena tracciabilità.
Il controllo del dipendente da parte del datore di lavoro non è sempre lecito.
Il lavoro occasionale è stato introdotto dalla Legge di conversione n. 96 del 21 giugno 2017.